Für Organisationen

Modul 1

Neuro-Leitbild für Teams und Unternehmen

Beim Neuro-Leitbild bringen wir Deine Firmenwerte, basierend auf der Wahrnehmung der Menschen (Teams/Führung), in Deinem Unternehmen  klar und präzise auf den Punkt und transformieren diese in eine typgerechte Vision, die eine echte Wirksamkeit erzielt, statt nur eine leere Hülle – ein „netter Slogan“ zu sein.

Intern
Deine Mitarbeiter werden befähigt, den gelebten Unternehmergeist zu aktivieren – vom Mitarbeiter zum Mit-Unternehmer. Dies wiederum fördert ein eigenverantwortliches und kundenorientiertes Denken, sowie das Handeln in Deinen Teams. Was Dir einen massiven Wettbewerbs- und Innovationsvorsprung sichert

Extern
Du schaffst es, leichter die Herzen  deiner Zielgruppe, Kunden und Mitarbeiter zu gewinnen oder die Aufmerksamkeit zu erhalten (Zielgruppenbesitz) und ziehst genau  die Menschen an, die sich 100% mit Deinen Unternehmenswerten identifizieren

  • Erfassen der Werte bei den Mitarbeitern durch einen Online Fragebogen auf Basis von Multiple Choice
  • Effizient, ohne Personalbindung der gesamten Belegschaft die Top-down-Methode anwenden und im Gespräch mit der Führungsebene, die Werte nennen und zu präzisieren
  • Neu und innovativ: Mitarbeiter/Kunden in der Sprache des Gehirns, anhand der effektiven schriftlichen Befragung, wo das Denken erfasst  wird und anhand dessen die Auswertung unkompliziert ist, indem die aufgenommenen Werte gedanklich interpretiert werden
  • Die ASWK-Methode (Analyse der systemisch wirkenden Komplexität), wird als Scan für typgerechte Wortwahl im Anschluss angewendet, die unser Geheimrezept ist, für den Erfolg der zieht

Modul 2

Neuro-Profiling für Abteilungen oder als Rollout für die gesamte Organisation

In diesem Modul wirst Du als Führungskraft/Mitglied der Geschäftsführung befähigt, klar zu erkennen, welche tatsächlichen, (versteckten) Herausforderungen – die Wurzel – dich beim Erreichen Deiner KPIs immer wieder ausbremsen.
Dabei wird die Ganzheitlichkeit (Systemik) in den Mittelpunkt gestellt, statt nur das aktuelle, situative Empfinden. Getreu dem Motto: Vom emotionalen Schubladendenken hin zum freien, vernetzten Denken.

(Anwendbar im Bereich Unternehmensführung/Teamführung, Vertrieb und Service)

Zeit und Nerven sparen
Du gewinnst Klarheit und Transparenz, an welchen Stellschrauben Du exakt drehen musst, damit Du einen „Lösungs-Domino-Effekt“ auslöst, der gezielt und ohne Streuverluste Konflikte reaktiv in sich auflöst, “wie die Akkupunktur in der Medizin – hier die „Akkupunktur in Deiner Organisation”, sodass Du Zeit und Nerven beim Erreichen Deiner KPIs sparst

Persönichkeitstypen erkennen
Du erfasst sehr effektiv und effizient, welche Persönlichkeitstypen in Deinem Unternehmen, an welchen Positionen sitzen und inwieweit sie ihr Potential nutzen oder sie es ungenutzt lassen

  • Schritt 1: Online Befragung
  • Schritt 2: Profiling und Potenzialanalyse = Auswertung der Online-Befragung
  • Schritt 3: Zur Verfügungstellung eines aussagefähigen Handouts

    Optional:

    Persönliche Handlungs-empfehlung zur Konfliktlösung (auch selektiv für einzelne Personen oder Teams) nach dem „Lösungs-Domino-Effekt“ zur leichteren Erreichung der KPIs

Modul 3

Neuro-Job-Profil

Wir bringen mit unserer ASWK-Methode die Stellenbeschreibung in ein anziehendes Job-Profil, das nicht nur faktische Elemente beinhaltet, sondern den Bewerber, auch auf emotionaler Ebene, 100% abholt, aktiviert und begeistert.

Die Jobanzeige ist deutlich mehr sichtbarer und ist wirksam. Sie sticht aus der Masse positiv hervor und löst bei A-Kandidaten den Aha-Effekte aus

Die Jobanzeige zieht über eine typgerechte Wortformulierung die richtigen, zur Unternehmenskultur passenden Bewerber an, wodurch Du Zeit und Kosten im Auswahlverfahren sparst

  • Screening mit dem Arbeitgeber. Definition des Traum-Kandidaten

  • Erstellen eines Bewerber-Avatars

  • Umsetzung eines typgerechten Job-Profils

Modul 4

Neuro-Word & Face Reading für Bewerber (HR) und Verandlungspartner (Vertrieb)

Im Gesicht und in den Worten sind Talente, Fähigkeiten, Lebensaufgaben, Motive und Visionen erkennbar, welche die gesamte Entwicklung des Menschen kennzeichnen und erlauben, darauf positiv Einfluss zu nehmen. Im Modul 2 führen wir ein Neuro- Word & Face-Reading bei Deinen Bewerbern (HR)  oder ausgewählten Verhandlungspartnern im Vertrieb durch.

Du wirst durch unsere Dienstleistung befähigt, Deinen Verhandlungspartner oder Bewerber sofort richtig einzuschätzen. Dies hilft Dir, teure Fehlentscheidungen zu vermeiden

  • Schritt 1: In einer Live-Session mit dem Bewerber/Verandlungs-partner oder über ein Foto/Video wird ein individuelles Neuro- Word & Face-Reading ausgelesen
  • Schritt 2: Erstellung des individuellen Reports
  • Schritt 3: Es wird eine generelle Handlungsempfehlung auf Basis des Prinzips „Stärken stärken“ gegeben

Modul 5

Neuro-Face Reading bei anderen

Im Gesicht sind Talente, Fähigkeiten, Lebensaufgaben, Blockaden und Krankheiten erkennbar, welche die gesamte Entwicklung des Menschen kennzeichnen und erlauben, darauf positiv Einfluss zu nehmen. Im Modul 2 führen wir ein Neuro-Face-Reading für Dich und / oder von Dir ausgewählte Personen durch (Potenzielle, neue Mitarbeiter)

Neuro-Face-Reading bei anderen

Wie beim Schach Motive und Triebkräfte bei anderen – insbesondere Verhandlungspartner neue und potenzielle Leistungsträger (Mitarbeitern) – erkennen

Dies befähigt Dich, die richtigen Entscheidungen treffen zu können, damit Deine Organisation nachhaltig und kontrolliert wächst. Dir werden finanzielle Risiken aufgrund von falschen Entscheidungen und Handlungen erspart bleiben

  • Schritt 1: In einer Live Session mit dem Kandidaten wird ein individuelles Neuro-Face-Reading – durch Sehen und Hörne – ausgelesen
  • Schritt 2: Erstellen des individuellen Neure-Face-Reading Reports
  • Schritt 3: Es wird eine generelle Handlungsempfehlung gegeben, im Umgang mit dem jeweiligen Dialogpartner

SPARRING PROGRAMM

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